熱搜第一!任正非的小女兒宣佈進軍娛樂圈

2021-01-15 08:36 來源: 每日經濟四方集運 

  1月14日,天浩盛世娛樂官方微博發文宣佈,姚安娜加入天浩盛世。姚安娜轉發微博稱,對於自己的一份特殊的生日禮物,未來同行,不負熱愛。

  圖片來源:新浪微博

  這一消息迅速登上微博熱搜第一名。

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  圖片來源:新浪微博  姚安娜身上除了“哈佛畢業”外,最具代表性的標籤是“華為千金”,她是華為創始人任正非的小女兒。

  曾每個星期要跳15個小時的芭蕾舞

  據紅星四方集運,姚安娜於1998年出生於雲南昆明,是任正非和第二任妻子姚凌生的孩子,原名姚思為,在國外讀書用名為Annabel Yao。她8個月大的時候就隨父母來到深圳;5歲時,她已經在學習鋼琴、書法、音樂和國畫;9歲時,她已經找到自己的熱愛:芭蕾舞,從那以後,芭蕾在她的生命中佔據了很重的分量。

  姚安娜曾於15歲時在上海金寶龍芭蕾舞教室接受準職業訓練,在此期間參演了《天鵝湖》《舞姬》《睡美人》等經典芭蕾舞劇;她還參加過華盛頓芭蕾學校、傑佛瑞芭蕾舞團、美國芭蕾劇院和奧蘭多芭蕾舞團的夏季集訓。通過多年的不懈練習,姚安娜15歲的時候就已成為了英皇芭蕾RAD最高級別獲得者。

  17歲時,姚安娜以ACT(美國大學入學考試)滿分的成績,提前被哈佛大學本科錄取,學習計算機科學與統計學。她這樣描述自己大學生活與學習的日常:“我的生活很簡單,早上和下午上課,上完課後回到宿舍做作業和各種與社區有關的工作。晚上我寫程序,一般睡四到五個小時,不會更多了。”父親任正非也曾在受訪時説:“二女兒在中學的時候,跳完(芭蕾)舞回來才能做作業。每個星期要跳15個小時的舞,晚上1點多才能休息。”

  任正非曾談兒女:各人有各人的個性

  據中國證券報,早在2019年2月,任正非接受BBC專訪時就説:“我有三個小孩,其實我都很關注他們,但是他們各人有個人的個性,我們之間不能完全和諧相處。”

  談及兒女時,2019年5月,任正非接受國內媒體專訪時坦言,這輩子很對不起小孩,很虧欠他們。

  “小女兒其實也很艱難,因為那時我們公司還在垂死掙扎之中,我基本(每天)十幾個小時都在公司,要麼就在出差,幾個月不回家。當時為了打開國際市場,在國外一待就是幾個月,小孩基本上很少有往來,很虧欠他們。其實小孩都是靠自己的努力,自己對自己要求很高。”任正非説。

  在這次專訪中,有記者還問及姚安娜參加名媛會拍全家福的事情。任正非坦言:“小孩很熱愛文藝,有人邀請她參加名媛會時,她跟爸爸媽媽商量説她要出席,當時我的態度是支持。因為如果打擊這一次,未來她人生的其他路走不順時,就會説爸爸媽媽堵了這條路。我們還不如支持她,她想怎麼辦就怎麼辦。人家提出來,要照全家福,我第一個表態堅決支持。她好好去學習,自己掌握自己的人生命運。”

  任正非曾表示華為接班人不會是家人

  據第一財經,關於華為接班人的話題討論一直不斷。但任正非曾數次對外表示,家人子女不會接班,甚至擔任華為副董事長的大女兒孟晚舟亦不在他考慮之列。

  目前華為在內部實行的是輪值制度,該制度起源於2004年。當時在華為組織架構中,沒有中樞團隊來做決策,這使美國來的顧問非常驚訝,於是建議華為組建中樞組織,由部分主管擔任輪值CEO,期間要對企業決策和績效負責任,而後演變為今天的輪值董事長制度。

  按照華為官網的描述,輪值董事長的職責是對內聚焦公司的管理,通過領導董事會常務委員會和董事會的工作,帶領公司前進。輪值董事長在當值期間是公司最高領袖,領導公司董事會和常務董事會。輪值董事長輪值期為六個月。

  對於接班人的能力,華為在2019年第48號總裁辦郵件中提到四點要求:首先,除了視野、品格、意志要求以外,還要具備對價值的高瞻遠矚,和駕馭商業生態環境的能力。其次,華為的接班人,要具有全球市場格局的視野,交易、服務目標執行的能力。第三,對新技術與客户需求的深刻理解,而且具有不固步自封的能力。第四,必須有端到端對公司巨大數量的業務流、物流、資金流等,簡化管理的能力。